
El egresado de la Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico cuenta con las competencias profesionales necesarias para su desempeño en el campo laboral, en el ámbito local, regional y nacional.



El egresado de Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico se distingue por poseer las competencias profesionales esenciales que respaldan su desempeño con éxito en el dinámico entorno laboral, abarcando tanto el ámbito local como el regional y nacional. Este perfil integral no solo se ajusta a las demandas actuales del sector, sino que también anticipa y se adapta a las transformaciones y desafíos emergentes de la Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico. Su capacidad para integrar conocimientos técnicos especializados, habilidades analíticas y una visión innovadora lo posiciona como un profesional altamente cualificado y preparado para contribuir significativamente al avance de la disciplina y a la resolución eficiente de problemáticas complejas en distintos contextos.
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- Perfil de ingreso
- Competencias profesionales
- Campo laboral
- Plan de Estudios
- Laboratorios
El aspirante a la Universidad y al programa educativo de Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico se caracterizará idealmente por poseer:
Habilidades y capacidades transversales:
- Habilidad para indagar, analizar y transmitir información procedente de diversas fuentes.
- Habilidad para escuchar, interpretar y expresar mensajes en distintos contextos.
- Capacidad para expresar de forma clara sus ideas tanto oral como escrita.
- Capacidad para resolver problemas a partir de métodos establecidos.
- Capacidad para aprender por iniciativa propia a lo largo de la vida.
- Capacidad de trabajar de manera colaborativa para el cumplimiento de metas.
- Fomentar la inclusión, reconocimiento y respeto por la diversidad cultural, de creencias, valores, ideas, prácticas sociales y de género.
- Interés por participar con una conciencia cívica y ética en la vida de su comunidad, región, entidad, México y el mundo
Habilidades y capacidades específicas del perfil de ingreso:
- Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas.
- Habilidades lingüísticas.
- Habilidades interpersonales.
- Habilidades creativas.
- Vocación de servicio e interés en desarrollar la actividad turística.
- Capacidad de adaptarse a diferentes entornos.
- Conocimientos básicos en geografía, cultura general e historia.
- Responsabilidad y conciencia ambiental.
- Capacidad en el uso de herramientas digitales y tecnologías básicas.
- Planear la prestación de los servicios turísticos, a través del uso herramientas especializadas, estándares de calidad y procesos de innovación, desde un enfoque de economía social solidaria con apego a la normatividad vigente, para contribuir al desarrollo local sustentable y del sector turístico.
- Diseñar productos y servicios turísticos experienciales a través de técnicas creativas de innovación, diagnósticos de vocación turística y proceso de comercialización; para la competitividad, el desarrollo comunitario y diversificar la oferta turística.
- Gestionar el desarrollo del sector turístico, considerando el emprendimiento colectivo, las políticas públicas, normativa aplicable, sistemas de calidad y herramientas tecnológicas vinculando el ámbito comunitario, empresarial e institucional; para contribuir al crecimiento sustentable de los destinos.
ESCENARIOS DE ACTUACIÓN
El egresado de la Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico podrá desenvolverse en las siguientes unidades productivas y sociales tales como:
- Centros recreativos, parques temáticos y balnearios.
- Sitios naturales, culturales, regionales, zonas arqueológicas y museos.
- Fideicomisos turísticos.
- Empresas de turismo de aventura, ecoturismo y turismo rural.
- Dependencias gubernamentales.
- Secretarías de Turismo Federales y Estatales.
- Direcciones de Turismo Municipales.
- Asociaciones de hoteles.
- Organizaciones no gubernamentales relacionadas con la actividad turística y/o ambientales.
- Empresas Turísticas como: establecimientos de hospedaje, establecimientos de alimentos y bebidas, organizadoras de eventos, agencias de viajes, transportadoras y cruceros.
- Empresas Nacionales e Internacionales de consultoría.
- Emprendimiento en proyectos turísticos y/o comunitarios.
- Instituciones del Sector Educativo y/o investigación.
- Empresas de Marketing y Promoción Turística.
- Empresas de Outsourcing relacionadas con el sector turístico
OCUPACIONES PROFESIONALES
El egresado de la Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico podrá desempeñarse atendiendo los siguientes puestos de trabajo:
- Administrador de empresas turísticas.
- Consultor de servicios turísticos.
- Planificador y gestor de proyectos turísticos.
- Promotor de patrimonio natural y cultural.
- Organizador de eventos sociales y corporativos.
- Emprendedor en productos y servicios turísticos.
- Freelancer Turístico.
- Diseñador de productos y experiencias turísticas.
- Cargos altos y medios en instancias públicas y privadas del sector turístico
- Coordinador de actividades de animación y recreación
- Profesor o investigador en turismo.
- Anfitriones turísticos
- Representantes de agencias de viajes, agentes de viajes y tour operadores.
Cuatrimestre 1
- Inglés I
- Desarrollo Humano y Valores
- Matemáticas Aplicadas en el Turismo
- Fundamentos de Economía
- Introducción al Turismo
- Geografía y Patrimonio
- Comunicación y Habilidades Digitales
Cuatrimestre 2
- Inglés II
- Habilidades Socio-emocionales y Manejo de Conflictos
- Probabilidad y Estadística
- Administración
- Servicios de Viaje y Transportación
- Sustentabilidad en el Turismo
- Servicios de Alimentos y Bebidas
Cuatrimestre 3
- Inglés III
- Desarrollo del Pensamiento y toma de Decisiones
- Contabilidad Aplicada al Turismo
- Gestión de la Calidad
- Hospitalidad y Alojamiento
- Capital Humano
- Proyecto Integrador I
Cuatrimestre 4
- Inglés IV
- Ética Profesional
- Diagnostico Turístico
- Mercadotecnia y Comercialización
- Operación de Servicios de Hospedaje
- Turismo Cultural y de Naturales
- Operación de Servicios de A&B
Cuatrimestre 5
- Inglés V
- Liderazgo de Equipo de Alto Desempeño
- Diseño de Experiencias Turísticas
- Plan de Negocios
- Animación Turística y Sociocultural
- Capacitación de Capital Humano
- Proyecto Integrador ll
Cuatrimestre 6
- Estadía
Cuatrimestre 7
- Inglés VI
- Habilidades Gerenciales
- Análisis e Interpretación de Información para el Sector Turístico
- Economía para el Turismo
- Desarrollo Regional
- Instrumentos para el Desarrollo Sustentable
- Gestión y Planeación Turística
Cuatrimestre 8
- Inglés VII
- Finanzas para el Turismo
- Calidad y Responsabilidad Social
- Desarrollo de proyectos Emprendedores para el Turismo l
- Mercadotecnia Digital
- Consultoría Turística l
- Tendencias del Turismo
Cuatrimestre 9
- Inglés VIII
- Seminario de Investigación Aplicada al Turismo
- Destinos Turísticos Inteligentes
- Desarrollo de Proyectos Emprendedores para el Turismo II
- Dirección y Logística de Eventos
- Consultoría Turística II
- Proyecto Integrador III
Cuatrimestre 10
- Estadía







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